- 相談したい内容が社会保険労務士の業務範囲か分からないのですが...
- まずはご連絡ください。無料でお話を伺った上で判断させていただきます。相談内容に応じて、他の専門家(弁護士、司法書士、税理士、行政書士など)が必要な場合はご紹介も可能です。
- 健康保険組合、厚生年金基金に加入していますが対応できますか？
- 健康保険組合・厚生年金基金に加入している企業様も多くいらっしゃいますので、ご心配いりません。組合や基金の事務処理は細かく大変です。一度ご相談ください。
- 顧問契約をしないと依頼できませんか？
- もちろん、スポット業務もお受けしております。ご相談の頻度や内容によりましては、顧問契約を結んでいただいた方がより細やかなお手伝いができる場合もございます。
- どのサービスが一番自分に合っているかわからないのですが...
- 成果や結果が何であるかをヒアリングさせていただきます。その結果、スポット業務で対応した方がいいのか、顧問契約で継続してサポートした方がいいのか、それぞれのサービスの特徴も踏まえご提案させていただきます。
- 顧問契約するとどんなことをしてくれますか？
-
以下の通りです。
- 入退社の手続き
- 社会保険、労働保険の給付関係手続全般
- 労務に関する相談
- その他労務に関する諸手続き
労働・社会保険関係の手続きであれば、ほぼ全ての書類の作成・提出を代行いたします。
- 顧問契約の期間はどのようになっていますか？
- 業務内容によりますので、一度お問い合わせください。
- 顧問契約後はメールや電話などで対応してもらえますか？
- 電話・メールなど、ご都合のよい方法でご相談いただけます。ご訪問・ご来所いただく等、面会でのご相談も大切にしております。
- 依頼した場合の料金目安はいくらくらいですか？
- 従業員数及び業務内容によって異なりますので、一度お問い合わせください。
- 相談した内容が社員に漏れたり、外部に漏れたりすることはありませんか？
- ご相談いただいた内容は、御社の社員はもとより、外部に漏らしたりすることは絶対にありません。社会保険労務士法及び個人情報保護法を遵守し、情報管理をいたします。
- 助成金は課税対象になりますか？
- 多くの場合、助成金は課税対象となります。なお、「障害者の雇用の促進等に関する法律」や「建設労働者の雇用に関する法律」に規定されている助成金の一部は、課税を先延ばしできる等優遇されることもあります。詳細については、お気軽にご相談ください。
- 雇用保険に未加入ですが、助成金を受給することはできますか？
- ほとんどの助成金は、雇用保険に加入しなければ受給することができません。なお、一部の助成金は雇用保険に未加入の場合でも受給可能の場合もあります。
- 雇用保険の事業所設置申請もお願いしたいのですが...。
- もちろん承ります。当事務所では、労働保険や社会保険の手続き代行もいたします。お気軽にご相談ください。